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落实人才储备机制 建立健全用工激励机制www.918.com
发布时间:2018-12-30 点击: 次   编辑:admin

  南方日报讯(记者/林文通通讯员/梁婉梨)随着经济快速发展以及招商引资步伐的加快,越来越多的企业进驻龙门县惠州产业转移工业园,企业用工难问题更加凸显。近日,龙门县政协十届八次常委会议召开,就如何改善园区企业用工难问题开展专题协商。

  据悉,为详细了解企业生产经营、招工用工等情况,龙门县政协组织调研组走访了园区企业和相关职能部门,并形成调研报告,指出导致园区用工难的根本原因主要包括招工宣传不到位、劳动用工教育培训力度不够、社会养老保险政策带来的影响以及园区配套的服务设施不完善等。在听取相关部门回应后,调研组现场支招如何破局。

  根据龙门县政协的调研报告,惠州产业转移工业园现有64家企业,预计2020年用工人数达32790人。针对龙门县园区企业用工难的问题,人社部门如何做好园区企业用工的服务工作?对此,龙门县人社局相关负责人回应,“县人社局早在2016年就制定出台了《龙门县企业用工保障方案》,提前做好相关应对措施。”

  据介绍,为促进群众在家门口就业,龙门县人社局通过网络渠道宣传和劳动所提供资源,从周边乡镇、农村寻找具有劳动力、有意愿入园区内工作的的群体前往就业。同时,全县每年召开近60场招聘会及组织人员到外地进行招工,协调人力资源公司解决短期用工等问题。在落实人才储备机制方面,该局通过档案回乡的契机收集应届毕业生资料,将有就业需求的毕业生推荐到园区企业。接下来,龙门县人社局将继续跟企业对接好,引导企业提高工资待遇、改善用工环境等,建立健全适合当前园区企业发展的用工激励机制,形成多赢合作的局面。

  此外,有政协委员提出,导致企业用工难的另一原因是园区配套服务设施的不完善,如公交线路不足等。为什么许多公司招聘只收应届毕业,龙门县交通运输局相关负责人表示,目前,县内有3条公交线路连接园区和县城,县交通运输局还将对全县公交进行改革,从而有效提升服务水平。

  根据调研情况和综合各方面意见,当天会议审议通过了龙门县政协调研组提出的《关于“解决工业园区企业用工难问题”的建议案》(以下简称《建议案》)。

  就如何改善园区用工难,《建议案》提出,相关部门需要加强信息发布服务,加大招工宣传力度;加强就业服务平台建设,拓宽用工渠道;加强专业技术人员培训,采取培训与用人单位联动机制,推动园区企业和县技工学校的对接,实行订单式培训,为企业培养技术工人。2013年05月27日贵州省部分商场猪另一方面,要争取上级部门支持,调整企业社会养老保险缴费政策,减轻企业和员工的负担。切实改善用工环境,加快完善园区生活配套设施,积极发展医疗卫生、社区服务、文化休闲等消费性服务业,切实解决员工吃、住、行、购物、就医以及子女入学等实际困难,消除其后顾之忧,全面提升园区服务水平和员工生活质量,促进园区和谐发展。

  据悉,此次会议过后,龙门县政协办将梳理与会人员的意见和建议,进一步完善《建议案》,www.918.com!并报县委、县政府专题研究,为相关决策提供参考依据。接下来,龙门县政协还将组织政协领导班子成员和政协委员到企业开展服务工作,帮助企业解决困难。

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